相信对于很多程序员而言华为是很好的选择，但是其实华为的程序员在高薪的背后，又背负着怎么样的压力呢？

近日，有网友在职场论坛上晒出了华为员工7天的上班打卡记录：

这名员工在9月23日至29日公布了他的打卡记录。记录显示，每天九点半之前打卡，十二点半之后下班！每天的平均工作时间是14小时，哪怕连续几天都是凌晨2点左右下班，第二天依然正常上班。

而网友们也纷纷表示：拿命换钱。谁能承受这种工作强度？

事实上在华为这属于正常情况。看看华为坐落在杭州的办公楼就知道，从20:30到00:30，整栋楼灯火通明。

不仅是华为，对于大多数互联网公司来说，程序员之类的技术岗位加班是正常。在网上流传的还有6*12小时的“奋斗者协议”，之前有位程序员网友就发帖，指责该公司要求员工签署一份6*12小时工作制的“奋斗者协议”。

在这份协议中，小职看到了很大的一个饼除此之外，小职还看到了四个大字免费加班！

但996另一方面又表示着高薪回报

华为、阿里、京东等互联网员工并不是盲目加班他们的工资着实令人羡慕。

华为雇员费用

根据华为2018年年报，公司年收入超过7212亿元人民币（约合1074亿美元），同比增长19.5%，首次突破千亿美元。数据显示，华为目前拥有18.8万名员工，按照2018年职工工资、薪金及其他福利总额1124亿元计算，人均近60万元。

这可能是华为员工努力工作的秘诀有竞争力的薪酬，丰厚的年终奖金，人人持股分红。这不比一般的薪酬高出太多吗？

我们再来看看阿里

阿里的工资表，通常是12+1+3=16薪。阿里薪资年终奖金是0-6个月的工资，90%的人可以拿到3个月。工作满了2年就能拿股票，第一次拿50%，分四年拿完。那哪些程序员的家人的生活状态又是怎么样的呢？

这是一位P8员工妻子的生活状态

看看这里你还能说互联网公司是加班最狠、最痛苦的吗？一直以为，对于996的争议一直存在大家在身体和赚钱中犹豫不定。对于这个现象，你又是怎么看的呢？