IT教育行业分析：为什么企业更愿意去IT培训平台选择人才？-职坐标

IT教育行业分析：为什么企业更愿意去IT培训平台选择人才？

沉沙 2018-05-16 来源：阅读 923 评论 0

摘要：随着互联网行业的发展，传统企业转型的需求，对IT人才的需求量比较大。也造成企业在选择人才时有激烈的竞争，在人才严重缺失时，许多企业不惜花大价钱挖取IT专业人才。今天，本文通过IT教育行业分析跟大家分析分析为什么企业更愿意去IT培训平台选择人才？

随着互联网行业的发展，传统企业转型的需求，对IT人才的需求量比较大。也造成企业在选择人才时有激烈的竞争，在人才严重缺失时，许多企业不惜花大价钱挖取IT专业人才。今天，小编就跟大家分析分析为什么企业更愿意去IT培训平台选择人才？一起来看看吧~~~

首先，在对于IT专业人才选用方面，有些企业的确是比较困难。例如刚毕业实习的IT类学生，学校专业成绩、理论知识等各个方面都比较好，但实际的操作水平离企业的岗位需求还是有一段的距离。因为学生在学校学习的更多的是理论上的知识，实践的机会比较少；还有就是学校中，课程周期较短，内容较多，因而，学的比较浅；再者说来，学校的教材与实际工作所用到的内容还存在时滞性的问题。尤其是IT这样的互联网技术，更是跟新周期短、频率快。因而，只有少量学生的操控能力能够达到企业的要求。因此，如果选用刚毕业的学生，企业前期还需要花费大量的时间和精力来培养这些无经验的学生。这样会影响项目的进展。但是不选用，人才空缺着，这样的状况对一些急缺人才的企业来讲，无疑是道难题。

再者，企业在选用人才同时会看重人才的职业素养。由于IT人才需具备的严谨的工作态度、信息化思维以及快迅独立解决问题的能力是一种宝贵且有用的职业素质。这样可以在岗位上更加能发挥能力，应付工作上遇到的难题。但是如果不是经过专业培训及就职经验，很难有这样全面的职业素养。

就着企业在选择IT专业人才上的难题，企业开始侧重于选择通过参加了培训的学员就业，确保了学员可以系统的学习IT技术知识，以及理论+实践的方式学习成长，弥补动手能力不足实践性匮乏的情况。所学内容与行业高度同步;选拔更多参加过专业技术培训的IT专业技能型人才。解决IT企业了解决企业人才需求的难题。所以很多企业更愿意去IT培训平台选择人才，选用到的人才已经通过专业的培养，各方面的技能能力强，可以就岗开展工作，不需要再花大量的时间和精力去培养。

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