海同科技率先推出“先培训，后付款”Android工程师就业培训方案-职坐标

海同科技率先推出“先培训，后付款”Android工程师就业培训方案

小沐 2018-06-15 来源：阅读 1474 评论 0

摘要：为了解决嵌入式行业（特别是android移动互联开发工程师）技术人才紧缺的问题，由商务部（上海）外包人才实训中心，上海科委嵌入式系统应用工程技术研究中心，上海海同科技共同合作，由国内知名银行提供信贷支持,推出了具有创新意义的“嵌入式行业人力资源解决方案”。

随着智能手机、平板电脑的快速发展，移动互联网应用一夜之间成为软件开发行业最热门的职业，在各大人才网站上，急招、高薪移动互联网开发工程师和Android开发工程师的招聘信息随处可见，然而，用人单位开出的优厚待遇，效果并不如预期那么理想，即便是华为、中兴等国内一流企业，也纷纷表示虽然投递简历的人很多，但合格的移动互联网开发人才却很难招到。

移动互联网开发工程师的匮乏，除与我国大学教学机制与社会需求严重脱节有关之外，企业希望员工入职后能立即开始工作，不愿花费时间和资源进行专业培训也有很大关系，因此，要想进入这一前景无限的行业，接受培训机构的专业培训成为唯一选择，然而，不菲的培训费用也让很多初入社会的年轻人望而却步。

为了解决嵌入式行业（特别是android移动互联开发工程师）技术人才紧缺的问题，由商务部（上海）外包人才实训中心，上海科委嵌入式系统应用工程技术研究中心，上海海同科技共同合作，由国内知名银行提供信贷支持,推出了具有创新意义的“嵌入式行业人力资源解决方案”。

该方案的核心内容是：对于愿意投身嵌入式行业发展的优秀求职者（大专学历以上，包括应届毕业生），由海同嵌入式培训中心进行人才评估、技术培训，由银行提供“分期付款信用卡”，,培训期间采取“先培训，后付款”的付款方式，学员学成进入工作岗位后，再分批归还银行贷款。海同不仅保证学员毕业百分百就业，更可根据学员基础，分别签订5万和7万年薪的包就业协议。

这一崭新的培训模式，一经推出，就在上海地区取得了极大的成功。“这一计划对刚刚走出校门的大学生来讲，确实有着极大的帮助”，入职华为、月薪高达8K的一位海同学员表示，“除解决学员在培训费用上的经济压力之外，在海同科技学到的知识也让我在工作中如鱼得水，事实证明，海同科技确实无愧于嵌入式培训王者的称号”。

欲了解更多详情与完全真实学员就业信息，请登录海同科技官方网站www.iotek.com.cn

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