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沉沙
2018-05-16
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摘要：在我们这个社会主义共和国中，IT和IT培训行业也存在这样的傲慢与偏见，傲慢总是带来很多的歧视和偏见，
《傲慢与偏见》里面有这样一句话：傲慢让别人无法来爱我，偏见让我无法去爱别人。
在我们这个社会主义共和国中，IT和IT培训行业也存在这样的傲慢与偏见，傲慢总是带来很多的歧视和偏见，很难想象在崇尚这自由开发共享的互联网中，总会有很多的人发出让人难以置信的言论。
对IT常见的歧视和偏见常见下面几点，1.培训是为了学技能，IT是一个很复杂的技能，只能在大学学习。2.IT行业的从业者智力高于其他行业。3.科班出身才能够做好IT，其他的干别的吧。
很显然这些人很不了解IT培训，他们认为来培训的都是外行，非计算机专业的，但是实际上现在来培训的大多是科班出身的，而且以本科为主力，211学校计算机专业整班培训的不在少数。
傲慢让人无法去看到一个自己不想了解的行业。
三点能力的解读值得我们深思，分别是：自知之明，自我学习，努力。
自知之明
要了解自己拥有什么、缺乏什么，然后才能开始学习。要知道自己缺什么，需要学什么，怎么去学，知道自己的方向。这句话很对，但是这是一个对行业有足够的了解的人的做法。一个刚毕业的大学生，暂且不说能不能正确的了解自己，你让他如何清晰的去知道自己缺什么，需要学什么呢？我所认为的自知之明，是心存敬畏，知道自己什么斤两，尤其是培训出去找工作的时候，不要太深。
自我学习
一个程序员能不能自己学会一门技术、能不能自己解决一个问题特别重要，多数的职业都是这样，能不能解决问题才是工作的核心。要检验你是否还有自我学习能力，先不要去培训机构，自己找本讲编程的书、找台电脑、连上网，花一两个月时间就能搞明白你是否适合做一个程序员。一旦你通过了这种自我学习实验，那时再挑一个培训机构系统地学习某条技术栈不迟。
努力
不多说了，努力才是根本。
我想大多数歧视的人应该也都不了解IT培训吧，只有不了解的人才会认为科班出来的不会大规模的来培训。
傲慢让人无法去了解一个行业。
偏见让人无法去正视一个群体。
本文由职坐标整理发布，更多的有深度的IT教育行业资讯，请关注职坐标资讯动态行业资讯频道！
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