今天我们来辩证的看看IT培训这个行业，看看它带来了什么？改变了什么？又毁灭了什么？且不论你怎么看待这个行业，这都无关紧要，或者说你对这个行业其实并不了解，只是被很多言论左右着自己的看法，那么何妨不冷静下来，认真的看一看这个离你那么近却未必了解的行业，而且，有时候一个行业在网络上的名声并不会影响这个行业的高速发展，很残酷的事实就是一个人甚至很多人的看法其实改变不了什么。

1.开创高效快速培训新纪元

有人说IT培训出现时因为中国教育的体制的原因，还有人说是因为大学生都不学习才出现这样的行业，其实总归是有需求才会出现对应的服务，我一直认为这个行业是就业服务行业，IT培训出现的最大诱因是它的模式，高效快速的培训模式确实可以让一个人达到工作岗位的最低要求。

在此之前学习开发的周期是不确定的，你可以说是四年（大学读本科的时间），也可以说是一年半（10年前IT培训的周期），学习成本是不固定的。但是今天，行业标准是4个月，IT培训行业经过十多年的发展，它重新定义了一套标准化的培训流程，在这套流程中一环扣一环，环环相扣的将技能学习的时间压缩为四个月，而且这不是一个简单的课程列表，是一整套学习方法论，及时你通过自学仍然避免不了按照IT培训行业设计的这套流程来学习你的技能。

所以可以说新东方为首的英语培训重新定义了英语应试，而IT培训重新定义了技能学习，这些不可否认。

2.开创互联网学习新时代

我不知道在线学习是从哪个行业或者说是从哪个领域发展起来的，但是将在线教育完善起来的毫无疑问是IT教育。

商业化虽然使的行业更加的利益化，一切都以利益为重，但是正是因为商业化，所以才会快速的创造资源，才会讲这些资源分享出去，才会更多的去探索一些新的模式。有些东西说出来不是为了让用过的人认这个情，没必要，因为这些东西（学习资源）分享出去的时候目的就不单纯，就是为了引流。但是确实创造了大量的优质的免费的学习资源，我一直说想要学习IT首先建议的是自学，为什么？因为你在培训班学习的所有内容网上都能够找的到。

在现在为止，任然有大量的在线教育在探索新的模式，直播+培训，社群+培训等等，不是每个都能成功，但每个尝试都是创新，不仅是对于IT培训而言是这样，这些模式很多已经用到了别的领域。

3.开创上规模简历造假现象

这是一个不太愿意讲述的话题，丢人。都说就业率是IT培训行业的生命线，但是造假得来的就业率真的很丢人，如果培训出来的学生能够达到职位的要求他肯定是能够找到工作的，但是事实上呢？很多培训机构自己教学失误造成的毕业生不合格找不到工作的锅让这个行业给背了，这就是现在很尴尬的情况，很多机构的学生出来不造假根本找不到工作，当然了这也不仅仅是因为教学质量，和行业环境以及机构自身的就业服务有关。但是确实也是开一代之先河大规模的简历造假。简历造假一直都有，毕竟谁的简历上都是实话？但是大规模的教授造假的确实不多见。

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